HR Stagiaire (2e / 3e jaar)

Je bent lekker bezig met je studie HRM... Maar het is nu óók tijd om die hoorcolleges, praktijkopdrachten en andere stoffige theorie lekker in de praktijk te brengen. Het is tijd voor een stage die geen énkele dag hetzelfde is. Waarbij je aan álles proeft: Van arbeidsovereenkomsten tot verzuim en van W&S tot ergonomie. Het is tijd voor jouw stage bij Nieuwe Schoolfoto.

Maandagochtend 8:30. Op de fiets naar kantoor dwalen je gedachten af naar afgelopen weekend waarin je even goed door het geluid gegaan bent met vrienden in de stad. Zó dat was een héérlijk weekendje, maar deze week wil je 'performen'. De frisse ochtendlucht is dus wel fijn. Je hebt vandaag samen met jouw leidinggevende (onze HR adviseur Joyce) een gesprek over de nieuwe arbeidsovereenkomsten die gemaakt moeten worden voor de collega's die volgende maand gaan starten.

Als een zeepbel spat je droom uit elkaar omdat je alweer op kantoor bent. Je parkeert je fiets, stapt het kantoor binnen en pakt koffie. Goedemorgen!

Als HR student (wij noemen stagiaires studenten) bij Nieuwe Schoolfoto ben jij de rechterhand van onze HR adviseur. Je komt daardoor in aanraking met een enorme veelzijdigheid aan projecten en vraagstukken. Je gaat aan de slag in een organisatie van ca. 200 mensen (incl. flexschil en freelance) en krijgt de ruimte om initiatieven te ontplooien om ons team te ondersteunen om geweldige schoolfotografie te organiseren.

Als de dagelijkse ‘stand-up’ om 9:15 start, heb jij het eerste praatje al met een collega gemaakt. Je bent namelijk een enorm gevoelsmens, die open staat voor collega's. In de ochtend struin je over LinkedIn naar nieuwe collega's voor in het team van fotografen. En als je er eentje hebt gevonden check je gelijk de Insta en TikTok (want zo ben jij) om te kijken of het écht wat is... Om de kandidaten vervolgens in een lijstje te verzamelen en het eind van de ochtend te bespreken.

Het is alweer lunchtijd en na een fijne lunch met collega’s zit je bij een sollicitatie, samen met Milou, een van de senior planners. Na een leuk gesprek gevoerd te hebben met deze kandidaat werk je je bevindingen uit en koppelt ze terug. Jij bent namelijk een structuurdier en weet dat je dingen het beste even op kunt schrijven omdat je ze anders vergeet.

Aan het eind van de middag ga je na een goed gesprek aan de slag met het uitwerken van de arbeidsovereenkomsten voor nieuwe medewerkers. Daarmee maak je ze klaar voor hun eerste werkdag volgende week! Je regelt dat je iets leuks voor ze kunt bestellen (want zo ben jij), zodat ze een vliegende start gaan maken... Voor je het weet is de dag alweer om. Je groet je collega’s en pakt voldaan de fiets en rijdt weer naar huis. Nu al benieuwd wat morgen brengt!